Unsere Leistungen

Was wir bieten

Weiterbildung: Ihr persönlicher Entwicklungsplan
Als wachsendes Unternehmen brauchen wir hochqualifizierte Mitarbeiter, die ihr Wissen im Wandel der Zeit nicht nur aktuell halten, sondern auch ausbauen. Dieses gewährleisten wir durch individuelle Entwicklungspläne, die wir jährlich mit unseren Mitarbeitern abstimmen.

Prämienlohn:  Wer viel gibt, nimmt viel mit
Wir lassen unsere Mitarbeiter am wirtschaftlichen Erfolg teilhaben. Zudem anerkennen wir großes Engagement und hohe Leistungsbereitschaft. Wer sich einsetzt, bekommt Prämien. Wie viel das für den Einzelnen bedeutet, haben wir verbindlich über eine Betriebsvereinbarung geregelt.

Pensionskasse: Zusätzliche Starthilfe zur Alterssicherung
Freuen können sich unsere Mitarbeiter auf eine sichere Zusatzrente im Alter. Sie können einen Teil ihres Gehalts in Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung umwandeln. Darauf haben die Beschäftigten einen Rechtsanspruch. Das ist gut so. Aber noch besser ist: Wir legen noch etwas drauf. Im ersten Jahr 20 Prozent der persönlichen Sparsumme.

Lebensversicherung: Auf Dauer sicher
Ab einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren nach der Ausbildung schließt das Unternehmen eine kleine Lebensversicherung für die betreffenden Mitarbeiter ab. Diese wird dann mit Eintritt in den Ruhestand ausgezahlt. Je nach Dauer der Einzahlung lässt sich davon eine Feier oder sogar eine richtig große Reise bezahlen.

Betriebskasse: Miteinander und Füreinander
Ob die Geburt eines Kindes, Hochzeit oder Kur: Unsere Betriebskasse gewährt in solchen Fällen Geld-Geschenke. Und auch Arbeitsjubiläen werden mit finanziellen Zuwendungen gewürdigt. Der Einsatz ist gering: Jeder Mitarbeiter zahlt monatlich einen Euro  in die Betriebskasse ein.

Einkaufsvorteile für Mitarbeiter: Preiswerter shoppen mit Barghorn
Ein gutes Verhältnis zu unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Dafür tun wir viel. Deshalb finden wir Rabatte gut. Wir räumen unseren Mitarbeitern „Prozente“ ein und gewähren vergünstigte Konditionen auf Materialien und Arbeitspreise. Und da wir nur gemeinsam stark sind, nutzen wir auch unsere Geschäftsverbindungen für den Zugang zu attraktiven Rabatten anderer Firmen.

Arbeitszeiten: Variabler mit Arbeitszeitkonten
Wechselnde Anforderungen verlangen Flexibilität. Arbeitszeitkonten tragen dazu bei und machen die Arbeitswelt flexibler. Unsere Beschäftigten können auf Arbeitszeitkonten Arbeitsstunden parken. Fällt weniger Arbeit an, können sie ihre geleisteten Stunden abbummeln.

Arbeitsschutz / Betriebliches Gesundheitsmanagement: Vorreiter aus Überzeugung
Die Firma Barghorn steht für einen vorbildlichen Arbeitsschutz. Das sagen nicht nur wir, das meint auch die Berufsgenossenschaft Holz + Metall. Sie hat uns mit dem Gütesiegel „Sicher mit System“ ausgezeichnet. Damit dokumentieren wir unseren Erfolg in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Dabei liegen die Unfallzahlen schon jetzt unter dem Branchen-Durchschnitt.